HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言

一、关于工作与生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500 强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

二、 根源

你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为"你不干有得是人干"，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的"很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。"
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

 

四、普通人

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得"现实"一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。"王侯将相宁有种乎"但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。"只见贼吃肉，不见贼挨揍。"我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

五、跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是"薪情快报"又是"赞叹自由奔放的灵魂"。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，"城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。"每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是"你觉得"。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3 年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

六、等待

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着"成功只是属于特权阶级的"，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

 

七、入对行跟对人

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，"你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？"是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是"好"工作了。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓"好"的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

八、选择

我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为 "去微软还是去IBM""上清华还是上北大""当销售副总还是当厂长"这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了 40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

九、选择职业

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的 CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是"让别人去做某件特定的事情。"而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想"能做什么？"，等到公司做大了有规模了，我们想"不能做什么。"很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是"能做什么"，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心"不能做什么"。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，
2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
Carly Fiorina曾经对我说过"这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少"，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫"TriggerPoint"，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，"与改变世界相比，改变自己更困难"，真是一针见血。
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake
Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
我的人生观是"完美的演出来自充分的准备"，"勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现"，"快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声"。
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是"多年功过化烟尘"，杨华的是"莫春者，风乎舞雩，咏而归"，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。

围棋太虚幻，象棋才是真正的人生（转）

日前看到「棋王」结婚的新闻，让我想起几年前我在台南碰到一位很有趣的老伯。也算是我目前为止遇见的奇人之一吧，他的一席话让我一直到现在还是记忆犹新；他所传授的哲理，也反映在我最近碰到的一些事情上，有趣的很。
老伯貌不惊人，第一次遇见他时，他是在公园裡和别人下棋。据说他以前是高段数的围棋高手，还出国比赛得过奖。但是不知什麽原因？他在一夕之间放弃了围棋，改下象棋，也不再参赛。有空閒时，他就在公园摆盘，和老朋友或是一些想「比试一下」的陌生人下象棋。
我或许是中金庸的毒太深了，总觉得这老伯和《笑傲江湖》裡的大侠「风清扬」味道很像，都属于深藏不露的高手(注：《笑傲江湖》是我最喜欢的金庸小说)。我忍不住找了个他空档时间，自告奋勇的和他下了一盘棋，一边下棋，也一边和他聊天，言谈之中，才发现这老伯不但是下棋高手，还是个哲学家。他不但告诉我他对「棋」的看法，也一併告诉我，他从下棋中领悟出「人生」。
当问到「围棋」时，他回答说：「围棋博大精深，变化多端，大部分人都把它当成『棋学』正宗，其中精妙，下愈久愈能体会，所以会有段数、级数的设计。」他一口气说了一大堆下围棋的心得和一些他和高手过招的精采回顾。他下围棋下了快20年，曾经爱围棋如命。
再问到「象棋」时，他则回答说：「象棋每个棋子的限制多，有的只能隔山打牛，有的只能走田字，有的只能走日字，有的又没法过河。下象棋，就好像带着一旅军备不齐的军队去打仗，要在处处受限的情况下突围。」
当我问他为何放弃心爱的围棋而开始下「限制多多」的象棋时，他说：「围棋之所以变化多，是因为每颗棋子都是一样的，棋士可以尽情发挥变化不同的策略，这就好像是人类的『乌托邦』世界一样，是一个『理想国』；反之，象棋就像人类真实社会的缩小版，往往事事不能尽如人意，人不断在现实生活的限制与妥协中，向下一步前进；就算棋士天份再高，当手上的棋子没法配合时，也是无从发挥。如果说人生如棋，那我想那个棋比较像是『象棋』吧。」为什麽放弃围棋，而改下象棋？他说：「下围棋下了半辈子，感觉有点梦幻，太理想化了，我还是想过点真实的人生。」非常有趣的比喻，也是非常有哲意的一段话。当他知道我是在产业界时，他又说：「你看现在有很多企业的大老板有所谓的『围棋哲学』，把治理企业或是发展业务比喻作下围棋。的确，下棋所需的专注和毅力的确是治理企业很重要的特质，但是，在现实世界中，相对于棋子的『人』，可是各各不同而各有特色，这是和围棋的本质很不一样的。和下象棋一像，如果没有『对』或『好』的棋子，就算下棋的人再厉害，棋还是很难下的赢。」
这段话一直是我的座右铭之一，一路走来，不管在生活中还是业界裡，都得到不少的印証。

焦点访谈

几个领导者用公款点了一桌丰盛的酒席，飞禽走兽山珍海味应有尽有.这时旁边有几个乞丐在一旁眼巴巴地看着，嘴里不断地流着哈喇子。但是这些领导却不把吃剩下的东西给这几个乞丐，因为领导的脚下还养了几只狗，残羹剩饭是要喂这几只狗的。当然了，这些乞丐连剩汤都喝不着，而领导看着这几个乞丐也很不爽，以至影响了他们喝酒的兴致。这时来了两个外国人看到如此场面,一下子将领导的酒席给掀翻了。这一下领导想起了那几个乞丐，对乞丐说：“帝国主义要来灭亡我们的民族了，必须和他们拼了，这样才能挽救我们的民族。”几个乞丐一听，立即高喊：“领导吃什么是我们自己的事儿，列强掀桌子是我们民族的耻辱。”然后高唱： “起来，不愿意做奴隶的人们.....”抄起打狗棍追着两个外国人打去了.外国人打跑了,几个领导马上高喊：“再来 上一桌。”然后又胡吃海喝起来
这时有两个路过的对乞丐说：你们都快饿死了，还替领导爱国？
乞丐说：饿死事小，爱国事大！不爱国的就是汉奸！
等事情过去了，领导吃完了，抹抹嘴，站起来，再扇乞丐几个耳光：他妈的，就你会闹！

我们的问题在于太短视，写在大学生走出校园之前（转自Chinabyte）

两个月前，我还在壳牌公司做校园招聘，而现在，已经开始自己创业了。

做的事情本身倒没有太大差别，只是原来是为了公司做，现在是为了自己做。

一直想写点儿什么给将要走出校园的同学们——不管大家将要毕业还是要参加暑期实习。

六一刚过没多久，就先从小时候说起吧。

每个人都有这样的记忆：上小学的时候，我们都喜欢谈理想。每当老师问起“将来长大了你想做什么”，大多数人的回答是诸如“科学家”、“艺术家”、“政治家” 这样的字眼。虽然前些天媒体也报道了一个小女孩儿长大后想当城管——便可以对父母这样的小商小贩好一点，但这毕竟不是“主流”。

六一的时候收到一个长我几岁的（前）同事的短信——“我们每个人小时候都渴望长大，长大后又会留恋小时候的纯洁，但愿每个人都童心未泯”。

可“但愿”只是愿望，如果再对大学生们问起“毕业后你想做什么”这样的问题，答案通常会是“白领”、“公务员”，或者“我不知道，边走边看”吧。

不知道这些年是成长了还是退步了。

前两天看法国网球公开赛，有一个挺打动人的广告——一款名表，邀请阿加西和格拉芙出演，帮助各种肤色的小朋友读书、画画。打动我的不是网球巨星的慈善行为，而是小朋友们说的四句话：

I learn to learn,

I learn to respect,

I learn to find my way,

I learn to be myself.

尤其最后两句，可以一下把我们拽回十几二十年前，扪心自问——我们是否也能像那些小朋友一样自信的说“我学会了走自己的路，我学会了活出自己的精彩”？

我可能比正在读这篇文章的多数同学年长一点，但也终究逃不出八零后的整体生态特征——

在父母乃至祖辈人的呵护下，从小专心致志一心向学，从小学开始到高中毕业，最重要的目标就是上一所好大学——其他事情都在其次。至于“走自己的路，按自己想要的方式生活”这类问题，都“等考上大学再说”。

而到今天，对于即将大学毕业的同学，多数人可能已经拿到工作或者出国的offer，或者已经取得继续读书的资格。但不管你拿到的是年薪几十万还是月薪几百，不管你将去海外名校读书还是到一所国内三流院校继续学习，不管你毕业之后就能立刻买房买车还是每月得算计着怎么租房和坐公交，在终于可以“自立”的时候，再也不能忽略的问题是——这是不是我们想要的生活？

站在各位同学的立场，如果实际工作经验很少，你也许很难回答这个问题——“我都没有经历过，怎么判断那是不是我想要的？”

这是实话。

我想跟大家谈谈自己的体验——尽管在BBS上同学们已经能看到很多此类经验分享的文章了。

拿自己的经历来说

很庆幸大三暑假就可以到壳牌实习，更要感谢人大商学院在大四只安排了三门课，让我有充足的时间到企业安心实习。

算上暑期实习以及之后的延期实习一直到全职工作，在壳牌总共待了四年。四年中，我从销售部门的实习生，到全职的客户经理，再到负责毕业生招聘市场，四年里，不管在哪个岗位上，不管是什么工作内容，单从工作本身，难度都不大。倒是像《浮沉》、《杜拉拉升职记》这类职场小说所描述的情景一样，人际关系方面才是最费神的。没有读过这些书的同学，建议读一下，这会让你放下很多不切实际的幻想，在走入职场之前准备得更充分。

记得我还在壳牌润滑油部做实习生的时候，因为工作关系需要与一些汽车修理店铺的小老板打交道。客观的说，他们文化层次确实不高，我那时也不太乐意与这些“很土的人”打交道。但壳牌公司的老板当时就告诫我：“千万别瞧不起他们，不说别的，他们收入肯定比在公司里面工作的白领高”。当时听到这些挺崩溃的——怎么可能呢？我可是在五百强排名前三的公司里面工作！收入却比不上这些“土”人？——就算表面上不说这些话，心里也是犯嘀咕。后来接触了一些老板后才发现，别看他们文化水平不高，但做事讲诚信，讲良心。他们跟自己的客户称兄道弟，用的不是“专业销售技巧”，而就是简简单单的做人。如此简单，但就是能赚钱。

我现在创业也有体会。刚开始办理企业注册登记时，因为自己不懂，就想到了找代理公司——很小规模的民企。最开始只是网上搜了个电话，打过去说明来意，谈了谈代理费用，口头约定之后，对方就立刻开始帮我做企业名称的申报。按理说，我只是给人打个电话，还没见过面，更没走付定金、签合同之类的手续，按自己在外企 “正规”的思维习惯，他们应该有所担心——“这个人是个骗子怎么办？我帮他忙活一阵子万一不给钱怎么办？”但不知是因为经验丰富还是其他原因，这家代理公司完全没有这些顾虑，最终只见了一次面，就把注册登记办妥了。

规范吗？确实不规范。而且依照我在商学院和企业学到的思维方式——这样做有风险，而且企业也不可能做大。但不可否认，跟对方合作，我却感到如沐春风。没有看似冗繁但实则对风险控制无多帮助的“系统”、“流程”，我们之间靠的就是最朴素的信任。

但在大企业工作一段时间，你就会发现，不管是对外的业务部门，还是对内的职能部门，公司靠的不是个人能力，而主要是“标准、流程”。除去一些冗繁、低效的东西，这些“标准、流程”对公司来讲还是有价值的。处于实际操作层面的个人，并不需要太高超的个人技巧，只要“按规矩办事”就好了。

再看大企业的招聘标准，从校园招“管理培训生”的标准非常高。如果所有的管理培训生都能得到特别的培养（至少是企业所承诺的培养），也倒还好。只是现在同学们都明白，管培招得多了，真正的管培就少了——不是“真的没有”，而是“真的很少”。

如此对比就可以发现，很多大企业的人才需求和供给已经出现了错位——企业实务中并不需要很出众的个人技能，却按照很高的标准来招聘，少数达到如此高标准的同学拿到offer，实际工作了却发现跟之前的想象差别很大——都不知道公司干嘛用那么严格的标准招我来干这么简单的活，招聘时对我的潜力测试真的是为我将来的发展考虑吗？我真的有那么多机会吗？要弄清楚这一点其实也很简单，如果同学们能找到早几年工作的师兄师姐，跟他们聊一聊在大企业中的感受，就会知道管培的发展机会有多少，大家生活得是否开心——乃至是否还把“开心”作为生活的目标。

因此，我经常想，如果大企业中的多数就业机会不要被一些“大牛”同学垂青，而让很多不那么有冲劲儿、也不那么反感重复劳动的同学得到的话，大学毕业生的人力资源配置是不是会更好？

问题是——

如果这些“大牛”同学放弃到大企业就职，又该去哪儿？

为避免一概而论的偏颇，首先要说：大企业中真正的“管理培训生”值得追求，但决心接受管培offer的同学首先应该多方了解，以判断清楚“此管培是否真管培”。

接下来说说所谓的“就业观念”。

从之前媒体的宣传口径来说，似乎需要转变就业观念的应该是“当前找不到工作的同学”，而跟“大牛”同学们无关。比如有观点会说：“不要总想着去央企去发达地区就业，到基层、到西部同样可以实现自身价值”。可这种引导透出了强烈的“等级意识”，话里话外总透出这么个让人不爽的潜台词——既然你去不了央企，也去不了发达地区，但总得有个着落吧？基层、西部选人标准没那么高，去那儿好了。

再从同学们自己的心态来看，大家平时喜欢说“某某大牛拿到了某个跨国公司或者大国企的offer”，被认为是“大牛”的同学往往也欣然接受，或者表面上谦虚几句，但内心很是受用。但很少有同学会说“某某大牛找到了一份特别适合自己的小公司的工作，真羡慕他每天生活得那么开心”，不但这类同学断然不会被冠以“大牛”的称谓，而且就连自己也不敢太瞧得上自己的offer，更是不能很自信地跟别人说“虽然工作单位不大，但自己很开心，因为能做自己喜欢做的事，或是因为很欣赏老板的眼光以及企业发展前景，或是因为这份工作能积累自己需要的经验以便将来创业。

可见，需要转变就业观念的可能不是“一部分同学”，而几乎是“所有人”。至于当前错误的就业观念为什么能被大家普遍认可，问题在于大家评价就业岗位“好坏”时所使用的标准：

1、 收入（既包含名义工资，也包含隐性收入）

2、 社会地位（当然，主要是依附于所在单位而获得的“连带”社会地位，受单位性质影响。如果是企业的话还要看所有制性质和企业规模）

3、 就业城市（首都、大都市、省会、中型城市、县城、乡镇、农村，高低等级极易排列）

还能列出一些标准，但归结起来无非就是“名”和“利”。

追求名利没有错，上面所列的具体标准也没有太大问题，某种程度上，追求这些甚至有助于激发我们的潜能，推动社会进步。但问题是，我们误把眼前的收入当成了未来很长一段时间的收入，我们误把眼前能迅速通过就业单位而“自认为获得”的社会地位当成了将来可以拥有很长时间的社会地位，我们还想象着会在毕业时的就业城市生活很长时间（或者至少能先拿下“户口”，其他的事慢慢再说——关于户口对当前的大学毕业生到底意味着什么这里先不多谈）。

归结一下，我们的问题在于——短视。

举个直观的例子：

假设你是一个名校本科的女生，文笔很好，对时事也很感兴趣，同时学习成绩很好，社团活动也很优秀，还有很多公司的实习经历（一个比较典型的校园牛人形象）。

让我们想象一下你毕业后的生活轨迹：

情形一：毕业时，你轻松地获得了五家跨国公司中国总部的offer，最终选了其中一家，获得非常高的起薪。在本职工作之外，你也能发挥自己的特长，组织一些公司内部的文体活动，还是公司内部杂志编辑部的成员。随着年龄增长，比如过了十年——如果一切顺利的话——你可能已成为资深的中层管理者；如果不那么顺利的话，你可能换过几次工作，或许已经像很多女白领一样学会了怎样在职场中圆滑的保护自己。闲暇的时候，你可能稍微怀念一下多彩的大学生活，读一读很多年前写过的文章，去咖啡厅与大学时代的好友聊聊天，感叹一下年华易逝，并劝慰自己这就是人生。

情形二：毕业之初，因为没什么背景，也找不到门路，你无法进入自己心仪的报社工作。但你真的很喜欢写文章，所以，就凭着实习时认识的熟人被介绍到一家小杂志社打杂。刚开始，你得学着校对、技术编辑，做些很苦很累没什么技术含量的活，但你在工作之外，还是挤出时间写文章，也常跟杂志社的记者、编辑聊天，了解他们怎么工作。一年以后，你终于得到了见习记者的工作机会，这使你的才华充分展示出来，你也借此认识了其他报社的很多同行，终于在毕业四年后有机会来到当初心仪的报社，成为一个版面的主编。你知道自己终于得到了发挥专长的土壤，你也认为自己管理的这个版面有可能对这个城市乃至这个国家产生一些影响，你还知道，自己这么年轻，将来有机会成为更有影响力的媒体人。回忆过去，你很惊叹自己以学校里的出色经历怎么能接受最初那份打杂的工作，但你也知道，如果不从那里开始，生活就到不了你期望中的模样。

哪种情形更好，坦白说，在写下这些字的时候，我显然是有“偏见”的。同学们尽可有自己的判断，选择自己喜欢的生活方式。但需要明确的是，选择情形一或者情形二不是因为随波逐流，而真的是因为那是你期望的生活方式。

关于情形一，我没有写太多跨国公司中的人际争斗会给你的生活、心态造成的影响；至于我所偏向的情形二，也省掉了诸如毕业时父母的反对、朋友的不理解和不支持等“情节”。不管哪种情形，似乎都不容易，但说来也没什么特别难以逾越的障碍。如果不去做，你就永远不会知道——将一些看似“理想化”的东西转化为现实不但没有想象中那么难，还会让你更轻易地得到更快乐。而且，必然的，你将名利双收。前提是，不要短视，稍稍有点耐心。

再举一个现实中的例子，喜欢足球的同学肯定知道温格，这位阿森纳的教练，温文尔雅，被称为“教授”。他拥有经济学学位，会说五国语言，但不要以为他有多“学院派”，其实20岁的时候，他就成为了职业球员。我们或许会带点儿情绪地说“中国的土地上就永远也不会有这样的男足教练”，但别忘了，为什么没有呢？原因可能是：某个成绩很好、实习很好、奖学金很多、足球踢得好、又很懂球、英语口语也不错的男生，毕业后直接去某个大企业工作了——倒不是他觉得自己将来做不了足球教练，也不是他完全没有门路加入一个足球队，而是他压根儿就没考虑过足球教练会是他这类人的一种“职业选择”。所以，原因不在于“中国的土地”，而极有可能仅仅是“你没有做”而已。再比较一下名利——一个优秀的足球教练与一个大企业的高管，名？利？谁比谁好还真不好说。

可见，即便单从“名利”的角度来看，职业选择都不是我们想象得那么单一。再加上“从事自己喜欢的行业”和“不得不从事没什么感觉的行业”这些差别，生活质量、“开心指数”所受的影响可就完全不同了。

此外，还有一个让很多同学“不得不短视”、放不开手脚的原因——孝心。

以前看过一位同学的帖子，说得很伤心，也很真实。他的大意是“如果父母都不在人世，我反而能放得开手脚，做一些自己想做的事，将来没准儿能取得很大的成就 ——知道自己这么想实在太没良心，但这是真实的想法”。这位同学想得很极端，而我觉得更多同学——尤其是家庭不太富裕、上大学已经让父母付出太多的同学 ——想到的可能是如何能快速地回报父母，让他们生活得好一点。

不管出于什么想法，八零后这一代人的就业，与父母的关联程度（既包含父母对子女就业选择施加的影响，又包含子女选择就业岗位时对父母这一因素的考量）可能是空前绝后。但不管怎样，那种“尽快谋得一份高薪工作，好好孝敬父母”的想法却未必真的是父母最期望的。儿女能这么想，父母当然很高兴，但他们更想看到的还是儿女自己生活得快乐。

关于这一点，印象很深的是《歌舞青春（High School Musical）》中特洛伊和父亲在篮球决赛前的一段对白：

父亲：You know what I want from you today?

特洛伊：The championship.

父亲：Well, that’ll come or it won’t. What I want is for you to have fun. I know all about the pressure. And probably too much of it has come from me. What I really want is to see my son having the time of his life playing the game we both love. You give me that and I’ll sleep with a smile on my face no matter how the score comes out.

特洛伊：Thanks coach, uh… Dad.

特洛伊认为父亲对自己的期望是“获得冠军”——因为父亲（兼教练）在平时的训练中确实对自己要求很严，但出乎意料的是，父亲真正期望的却是他“享受他们共同热爱的运动”。同样的，如果你可以跟父母谈一下内心的想法，也许会发现跟你想象中不同的地方，也许能让我们重新理解父母在“干涉”我们选择就业岗位时的初衷。

父母如此，男女朋友之间，其他任何你所看重的人之间，都该有这样的交流。即使你认为中国和美国的父母对待子女的希望有所不同，也不该以“代沟”或者一句简单的“我的青春我做主”来放弃与他们交流的想法。

以我自己的经历来说，从大四放弃保研而选择到壳牌工作，再到放弃壳牌工作而选择自己创业，每一次选择都在挑战父母既有的价值观。每次都要经过很多次的谈话，甚至争论，但最终父母都选择了支持我的决定——倒不是因为他们一定认同我选择的正确性，而是他们支持我过自己想要的生活——“拿冠军”、“刚毕业就赚很多钱”、“要结婚就得买房”、“懒得挤公交，得有钱打车、买车”实际上没我们想象的那么重要，也没有我们想象的在父母心中那么重要。

最后，稍微回应一下本节的标题，没有完全否定大企业的意思，而是建议大家尽可能寻找能把个人兴趣和工作结合起来的地方。如果你的个人兴趣与大企业能给你的岗位恰好匹配，你所要做的就自然应该是尽一切努力获得它的offer。否则，如果你发现自己在某些从没列入“就业方向”的地方有浓厚兴趣，该重新考虑一下自己的选择了——或许你刚好找到了属于自己的新大陆。

然后，想稍微触碰一个敏感一点的话题。

关于公务员

因为录取比例太低，很多没有“背景”的同学只会把考公务员作为就业选择之一，而不会作为唯一的选择。这种做法挺明智，而这里要讨论的是——为什么大家想做公务员？

稳定，整体收入不错，工作强度不太大，社会地位比较高，还有同学期待将来成为高官——或者退一步讲，即使职位不太高，但手里握有实权——明着的暗着的利益就都少不了。

立足当下的社会现实，上面的说法都是事实。但考虑到同学们现在的年龄和将来的路径，有些建议还是得说。

首先，二十几岁的人，无论在哪个级别的公务员队伍中，都得先老老实实干活——可以把这个当做“熬出头”的必经阶段，因为如果熬个十年二十年的，一旦出头，所能获取的名利就会极速增长。

而我们几乎每天从媒体上看到的“舆论监督类报道”，表明现在的公务员队伍问题很多，腐败现象也绝不少见——这一方面表明舆论监督的力度在加大，但另一方面，也会带给我们无限遐想：假设我在那个位置上，再假设我没那么倒霉被“监督”着，那么……

不要忽视甚至嘲讽这种“遐想”，这的确很诱人。既然前面说到追求名利无可厚非，而熬出头的公务员似乎又能比较轻松地得到名利，我们为什么不想成为公务员呢？

可问题恰恰在于，即使一切顺利，有这种想法的同学将来熬出了头，谁能保证大家还能获得现在已经熬出头的人所获得的收益呢？那时的舆论监督和司法监督会到什么程度？公务员是否还能被简单定义成“官”？简单讲，现在是这样，将来就一定是吗？

哪怕立足现在这个时间点，单从舆论监督的层面，我们也能看到很多积极信号：

从很多年前央视仅有的一个栏目《焦点访谈》，到央视各频道各栏目对上至各大部委的批评，再到近来传闻的《新闻联播》改版，要增加舆论监督内容，我们又该有什么遐想？

而主流媒体之外，网络舆论监督的能量更是由包含诸位同学在内的年轻人充分地发掘了出来，标志性事件更是不胜枚举。

除了这些信号，还有些实例可供借鉴，凤凰卫视主持人梁文道2008年曾在《南方周末》发表过一篇文章，就提到：“人人称羡的香港廉政，其实它也只不过有二十多年的历史罢了，在我成长的上个世纪70年代，香港还是个警察四处索贿的地方。你能够相信吗？政治的改革，社会的变化，固然要放在足够长远的尺度下衡量；可一经启动，它有时又会迅速得出人意表”。

退一步讲，即使政治清明的进展真的没有那么快，大家能够想像一个看上去奇特但极有可能发生的现象吗——

一个同学，在学校时，能够针砭时弊，为政治清明呐喊助威；毕业后，如果成了公务员，尤其是“熬出头”的公务员以后，就去履行自己学生时代深恶痛绝的事情——这种生活就算有名有利也不会给你带来“快乐”吧？

或许有人会讲：“我没那么高尚，而且对我来讲，有名有利就够了，真的够了。”

此处便要再次引用电影台词，《国家宝藏2》中尼古拉斯·凯奇在挟持总统时的一段对话——

凯奇：别忘了，你是美国总统，先生。无论是出于人性，还是你亲口承诺的护宪誓言，或者是出于历史赋予你的责任。我相信你是一个品德高尚的人，先生。

总统：现在的人已经不再相信品德了。

凯奇：他们在心里相信。（原文是They want to believe.）

看来，永远别高估了“名利”在你心里的分量，也别低估了内心深处那些高尚的东西——即使你平时脏话连篇，即使你在公交车上从不给老人和小孩儿让座，即使你曾经用什么手法算计过自己的同学甚至好友，也不要低估了品德在你内心深处的力量——只有名利，不会让你心安理得。

所以，对于想成为或者即将成为公务员的同学们，一方面，不鼓励大家过于锋芒毕露地对抗当前规则，这既实现不了维护公众利益的初衷，还对自己有害——在这方面，确实得学会保护自己；另一方面，希望大家能体会到、能推进——或者至少跟得上——政治的日渐清明，别再幻想熬出头之后的锦衣玉食，而是多想想自己将来会以怎样的方式做公务员——一个服务型政府的雇员。

之所以把这些话拿来与大家谈，还是源于对同学们的信心，因为这两年大家实在给自己挣足了面子：不要说平时经常发生的由“网络热炒”转化为“保障事件处理公信力”乃至“影响公共政策”的个体事件，就是奥运火炬传递、汶川地震、奥运会这种级别的大事里面，也总有同学们的身影，让人不由得对新生一代心存敬意。

现在，虽然那些批评同学们的声音仍然不少，而不合时宜的金融危机带来的就业压力似乎又在渲染很多同学的素养与社会需求的脱节，眼看着大家又快要成为被人同情和批评的一代。

但同学们自己总得相信：事情没有大家想象的那么差——

一是大家当前面临的困难没有那么大，至少还是可以克服的。

二是宏观环境没有想象的那么差，至少你可以用更加清明的心境来适应它，甚至在某个微小的层面上改造它，而且你终将成为有作为的人。

就像《魔戒2》结尾处，Frodo和Sam护戒之路上遭遇百般挫折差点丧命后的那段对话——

Frodo – I can’t do this, Sam.

Sam – I know. It’s all wrong.

By rights, we shouldn’t even be here.

But we are.

It’s like in the great stories, Mr Frodo. The ones that really mattered. Full of darkness and danger there were and sometimes you didn’t want to know the end. Because how could the end be happy? How could the world go back to the way it was when so much bad had happened?

But in the end, it’s only a passing thing. This shadow, even darkness must pass. A new day will come. And when the sun shines, it’ll shine out the clearer.

Those were the stories that stayed with you… That meant something. Even if you are too small to understand why, but I think Mr Frodo, I do understand. I know now.

Folk in those stories, had lots of chance of turning back, only they didn’t. They kept going, because they were holding on to something.

Frodo – What are we holding on to, Sam?

Sam – That there’s some good in this world, Mr Frodo. And it’s worthy of fighting for.

关于公务员，就谈这些吧。

还需要说明一点——

同学们的就业岗位都定了，甚至已经开始工作，刚才说的，是不是有些晚？

是不早，但也没多晚。

只要你决心重新思考就业思路，在实际工作中反而能想得更明白。

别因为“已经工作了两个月”就觉得自己已经定型。相反，任何时候，都要“给自己一个机会”——看看《终结者2018》，你会更有感触。

而对即将参加暑期实习的同学，恭喜大家——金融危机看似让你少了很多选择，但却给你一个全新的方向——塞翁失马，焉知非福，用在此处，甚是贴切。

文章写得这么长，本不是原来所预期的。如有同学耐着性子读至末尾，感谢之余也想为诸位理一下思路：

其一，远见。

就业固然不能完全忽略眼前，但更得有远见——选择跟随自己的内心，把自己最有热情最感兴趣的事情变成一份事业，你将弄清楚自己到底想要什么样的生活。过上这种生活，会得到最大的满足。

其二，自信。

自信了，才会抛弃表面上看起来“顺应潮流”的选择，而找到符合自己个性的发展方向。借用一位清华教授的话来说“你感觉自己走得很顺，是因为你总是顺风而动，可谁又能保证顺风总能把你送到自己想去的地方呢？”

其三，主动。

不要以“客观环境”作为借口，也不要以为“等大环境变了，我再改变也不迟”，被动等待“被改变”，显然不是八零后的作派。这个社会的进步，也不是靠“社会”自己，而是要靠你，你的朋友，以及你们的主动担当。

有些遗憾的是，这篇文章里面引用了太多美国电影台词，料想知识产权方面不会有问题，只怕遭同学耻笑——此人是不是电影看得太多，反而跟现实脱节？脱节一说倒也不太担心，但我突然想到——加入电影制作行业，成为一名令人尊敬的演员或者导演，不也是一个不错的就业方向吗？我们经常评说大陆电影人少有思想，电影作品也少有深度，甚至动不动就笑个场，再恶搞一下。可转念一想，当前从事电影行业的主力军，在读小学、中学乃至大学的时候，是一种什么样的生活状态？同学们是如何看待这个群体的？他们又何时得到过“有思想、有深度”的鼓励？

写了三天，就此搁笔。

祝大家好运！

灵魂的远行 The First Final Voyage

La première finale  voyage

一个关于WoW的记忆，也是一个关于兄弟的记忆

故事开始于05年的夏天，感谢那次分班考试，初三下学期能享受少有的清闲。当时班里的流氓、骡子、佛、爷们儿进驻了CWoW，在那个WoW梦开始的时代，他们关于WoW的讨论深深吸引了一个Starcraft & Warcraft系列的爱好者。我起初只是关心新的剧情，海加尔山之战后的世界、雷克萨的去向、寒冰皇冠上的哀伤，后来佛借我他的帐号，我小小探索了一下，新的世界确实让人深感震撼，于是一头灰色毛皮表情无奈的小牛诞生在了红云台地，加入了朋友们的队伍。

有人问我为什么玩德鲁伊（当时最不受重视的职业），我经常告诉他因为我喜欢变化，想体验别人的生活，不想在一条路上走到底。

哥们儿们起的名字很有趣，一看就是一伙的：东苍龙、西白虎、南朱雀、北玄武，四个位置占全了，我只能自己起个名字了=。=

我们都是休闲玩家，只有周末玩上几小时，熄灯前的时间在学校讨论讨论的日子也是挺开心的。流氓当时是高玩，弄了本游戏指南，天天研读什么最值得一做的任务、副本攻略，我就省了，有事儿问他，呵呵。他讲完了，不忘了告诉我“多少血了？我秒杀你。”此句后来常被主席引用。

一年之后，大家全都60了，除了我还是在lvl48徘徊。这一年，班上转来了一位很有故事的人物，真哥。虽然最开始他不怎么说话，一个肉球躲在墙角，可是不出两天，就和哥们儿们打成一片了，因为。。。。我们发现此系WoW高玩，统御+塞纳里奥的drood，然后事情有了转折，很快真哥也加入了我们，最开始是一个小战士，后来凭借4K万亿家产，收购了一个EpicGeared的战士角色（虽然在玛拉顿里被lvl48的dro的回春OT导致灭团),可是他却很少上线，Raid经验丰富的他却没有参加任何新的Raid。回到学校，晚间真哥的“科普讲座”绝对亮点。

高一的生活还不是很紧张，记得小何在我们开学的第一天晚上感叹：“哎，我们这三年都干了什么啊？”确实，初中没有给我什么深刻的印象，不过高中的这个班和班里的兄弟姐妹绝对是天下难找，毕业了以后我越来越感觉有多幸运。

高二开始了，哥们儿们开始了MC的Raid，之后是黑龙MM，主席也作为一个猥琐的巨魔萨满加入了窝窝队伍。这期间，我也爬到了60，在经验条消失的那一刻，我突然感觉有些迷茫，这是新的开始，而我毫无准备。我想到了高考以后的生活，是不是也会发生于此时类似的事情，我知道所有的都会过去，那一天终会到来，感觉应该对可以预测的未来做好计划。最初对高中结束后的间歇的计划是出去旅旅游，打打工，会会友，谁料到事情总是那么富于变化。

高二发生了很多事情，三个机械试验室的哥们儿忙于做项目，更换了一批教师，市长找到了新加坡的企业赞助的留学机会(><强大饲料，你高中三年级Happy了整整半年多，太爽了！），骡子成了午夜电话男，杨佛加入我们寝室，我们让傻肥和母鸡在全班人的面前囧了一回XD，地理老师有了小孩，爷们和冉姐着实吓了我们一跳，跟真哥学网球，大然通过竞赛成绩保到上交大，龙哥去了上海，小何和大宋去了北京，我们找各种理由去捧“金汉斯”场，闭着眼睛都能知道上烤肉的顺序。。。。

骡子交换到了一个与真哥当年一样级别的德鲁伊角色，开始投入疯狂的Raid中，一天我7：00上线看到了骡子，问他“这么早就上线啊^^”，他回答“是一宿没下线，黑翼来着”，我的下巴啊，都贴了地了。后来这个角色的归属虽然几经周折，最后还是和西白虎一起保留了下来，后来成为了老头的账号。

高三我有幸坐在老头身边，一流的才子，《雷雨》等精华短剧的导演，老头去考了艺术生，后来却学了日语，我感觉挺遗憾的，中国的电影艺术啊。。。够呛啊。。。考大外之前，老头经常躲在一摞书的后面，拿泡菜就着泡了牛奶的饼干或者孟哥和主席带回来的食物充饥，举着一个手机四处偷拍，研究各种电影评论，嗓子眼儿里哼着小曲儿。老头的西湖醋鱼：

高三我们基本没有什么时间玩窝窝了，骡子后来也保到了上交大，有了一学期的轻松愉快，不过骡子很少上窝窝，他说是没有朋友没意思——我觉得骡子在那以后做的很多事情都使我很佩服他，给高中生做家教，地震时候去红十字会帮工，再去听听新东方的课，这明显比在学校里圈着有意义多了。当然，他也经常回到学校住几天，躲在几个小屋里或者出去各种帮工，三个月没和他联系了，想念啊。见到他一定要捏鼻子啊，好软啊。

高中结束后，真哥又开始了新的WoW征程，小何、星星也加入了窝窝队，虽然是短暂的。好佛重拾了一阵子，然后又离开了，就像骡子一样。时至如今，服务器上能看到的就剩下流氓、爷们、真哥，偶尔还有主席了。听说后来还有很多人加入了窝窝队，不过是和大学的新朋友们一起了，比如傻肥，嘎嘎，估计是头肥憎恶吧XD（啊，傻肥，不要扁我）。

听真哥说挺想念以前的哥们儿们，在新的环境中，再也没有发现像以前那些哥们儿那样铁的兄弟。听说真哥现在健壮了，更像是一个武警同志了，呵呵。

细雨中，窝窝上我们最后的团聚，好佛骑上了祖格虎，很威风的样子：

 

 

我们这一代人。89，90。(转)

花开无声，岁月无痕……我们这一辈也就是97年开始上小学02年上初中05年上高中08年上大学的12年或者13年毕业的我们知道的太多，看到了太多，听到了太多，新的，旧的，保守的，前卫的，国内的，国外的，单元的，多元的我们有些时候对于新的东西感觉很新鲜然而慢慢的我们发现其实这是一种负担我们这一代活的很累很累很辛苦却也捱到了大学终于要和年少轻狂说拜拜了有些不舍，有些迷茫我们这一代人生于非常恶心的夹缝中的一代，可以说是80后也可以说是90后我们抓住了80文化的尾巴却给90凶狠地咬住了脚，夹在了 8和9 之间，在网上左右不是人...说我们是80后可是80后的很多东西我们没有听说过，说我们是90后我们却没有那么不知轻重，没有那么非主流我们总是最适当的先接触到新生事物比如QQ，手机短信，bbs，网络文学，MP3……我们这一代注定不凡我们出生的时候，家里的电视是黑白的，家里有录音机，自行车，洗衣机，缝纫机……那时候每个人出生一百天时候会去照一张黑白的相片。慢慢地，我们长大了，我们看的电视是西游记，白娘子传奇……动画片是金刚葫芦娃，黑猫警长……吃的冰棒是水果味的，还有绿豆味的，奢侈一点的就吃雪糕，二毛五钱就可以买一条冰棒，过节就提高生活水准买根一块的，后来涨价到五毛，雪糕要一块喜欢在地上拍贴画，玩弹珠；看的书是连环画，黑白的，印象最深的是从小吃方便面就只是为了里面的东西，卡啊贴纸啊什么的，一买就是几个学期小时候老师要我们向赖宁学习，就是那个为了救森林大火而牺牲自己的孩子。我们唱的歌是音乐书上教的粉刷匠，海鸥，我们去郊游……那时候我们读幼儿园又慢慢地，我们上小学了，小学过的好慢。作业是写拼音，抄生词，组词，造句，背课文下课了就到处疯，在操场上拍样片，跳皮筋，踢毽子，放学回家要排队大风车开始出现了，小龙人开始出现了，大头儿子和小头爸爸、舒克和贝塔，变形金刚，忍者神龟，叮当猫，奥特曼，七龙珠，宠物小精灵出现了足球小将热播天天跟，然后男生喜欢上踢足球，放学了一大群人找个地方就踢球四驱小子也来了，我们开始玩四驱车，很贵，要十几二十块一辆灌篮高手扫荡全国，记得每天最盼望的就是赶紧放学回到家每天一集下午6：30，虽然那时候什么也不懂但是每个人看了都很感动，男生觉得晴子那个漂亮，女生整天流川枫我爱你...很深的影响了我们这一代人的审美观和价值观我们打的游戏是超级玛丽，魂斗罗，坦克大战，街头霸王97年香港回归，第一次开始真正关心政治？98年的时候发了一场大洪水，淹死了好多人，觉得解放军是最可爱的人那时家里的电器渐渐地换了，没人再用录像机了，都换VCD和DVD了老爸老妈的工资不断在涨那时候周杰伦刚刚出道，最开始听到的是《爱在西元前》和《简单爱》，全班同学异口同声的在同学录上自己最喜欢的歌手上写了 周杰伦小学快要毕业的时候F4一炮走红，那个时候只记得全城走到哪里哪里都是流星雨，真的叫做家喻户晓连老太太都会哼几句我们这一代人也可能是父母对我们期望最大的一代，要求极为严格。要我们上最好的初中，最好的高中，最好的大学。我们一边学，一边玩，生活地不亦乐乎。我们不知疲倦地写各种各样五花八门的课后练习，然后发现参考答案里面很多是错的初中的时候开始迷恋周杰伦，后来出了个蔡依林，再后来出了个潘玮柏。买海报、买磁带买疯了。男生女生早恋开始了，呵呵，这个不用说，现在的学生更早初一时，新概念作文第一届出版了，韩寒，郭敬明渐渐出名了，《三重门》来了到后来，痞子蔡也来了，追着看《第一次亲密接触》看的电视是什么呢？呵呵，《流星花园》。虽然被禁播了但是好像每个人都能有办法看到，看过的给没看过的添油加醋说个不停，衫菜的性格直接影响了一代女生后来呢？哈哈，《还珠格格》，当时天荒地老海枯石烂感动的一塌糊涂，现在想想好弱智！2003年的时候候，SHE走红，还有什么阿杜，TWIMS什么的，音乐就多了我们是最后一代还听说过《水手》的人周星驰的搞笑电影……电影也多了书就更多了，简直是泛滥，就是没我们小时候那么单纯啊韩国风也吹来了，《我的野蛮女友》成了全国女生争相模仿的对象……初中的时候平时看的最多的就是两块五一本的男生女生，少男少女之类的杂志，一个人买了一本一个月后传遍了全班2001年的时候，世贸中心被拉登老哥撞了那年10月，国足出线了，日韩世界杯期间课都不上了学校组织看比赛2001年，北京申奥成功了，中国入世了!那是中国很辉煌的一年！初二那年cs和最早的《传奇》开始风靡，很多男生从此一入吧不复返，男生玩游戏被抓挨批，女生什么也不懂以为早恋新鲜不谈浪费也被批上了初中最早学会的是怎么暴粗接着，QQ更加泛滥，网络更加游戏泛滥，手机泛滥，火星文泛滥……我们都赶上了，生活越来越丰富多采了，文化越来越多样了，人长大了，在这个物质越来越泛滥时代，我们也开始烦了，叛逆了，跟老爸老妈顶嘴吵架，中考的压力也渐渐大了……那年F D，给我留下列深刻的印象，钟南山那年很出名……03的时候，张国荣死了，梅艳芳死了，柯受良死了，罗文死了……那一年死了好多人。那一年最震撼我们的书是郭敬明的《梦里花落知多少》玩过了还是要好好学习，进了高中才隐隐约约感觉到未来的压力文科理科的争议还在继续，政策不停的改，我们只有往前走超女的歌又占据了我们的生活，我们最疯狂的娱乐就是去昏天黑地的K歌生活是非常紧张和辛苦的，但是我们过的很幸福。高三的时候我们想尽各种办法考个好学校。和我们同年的老同学有的入伍参军了，有的已经开始上班了，有的开始做生意了。我们还是天天猛K书……2008年9月，我们终于上了梦寐以求的大学上学后，开始诅咒那些说大学生活美好的师兄师姐。不知道是我们永不知足还是怎么，反正该玩的都玩了，生活内容就是在宿舍睡觉，或者看小说、上网。感觉就是无聊和郁闷。半年过去了。好歌越来越少，好电影越来越少了，看书也不知道看什么了。宿舍有网线了，伴着电脑，就老是玩通宵，在堕落中习惯，还是，在习惯中堕落？用着老爸老妈的钱有点愧疚了，想找兼职了但不知道做什么好；想学习，又始终觉得学不进去。觉得自己应该懂事点了，可就是懂事不起来。同年的人有的已经上班好几年了，有的孩子都有了……2008年，注定是不平凡的……关注5月12号四川地震关注奥运会关注伪劣奶粉事件，热血沸腾一把然后，等待毕业，工作，或者读研装装知识分子，或者开始异国他乡的北漂留学生活，或者做待业青年无业游民该分手的分手，能领证的领证。我们这一辈其实很幸运，我们生活在一个从来没有过的丰富的生活当中，但是我们远离了90中期哪些太过腐化的文化和风气，我们明白我们的责任和理想，我们虽然整天浑浑噩噩，懵懵懂懂，但是我们在做正经事的时候绝不糊涂。我们虽然无病呻吟，但我们知道如何苦中作乐，并且迎着困难勇敢的走下去。1989—2008，写了这篇东东纪念长大，很象流水帐，但也有一点代表性吧！目的是为了时时刻刻提醒自己已经不再是个十几岁的小孩子了，是个大人了，要变得成熟一点了，该为自己行为负责了。大家天南海北,各奔东西。。。你也会突然觉得有点伤心，有点不舍，又有点怀念。。。从小学到大学，12年，有那么多人，那么多事，那么多疯狂与忧伤的日子。有些人路过了，有些人怎么也忘不掉。。。本以为上大学是一种解脱，现在却觉得是一种责任。人总要长大，又会在这期间碰到各种各样的相逢与离别，从拿到录取通知书的那刻起就应该知道，家，只是偶尔让自己停歇的港湾，总有一天要离开的我们迷茫但不糊涂，失落但不退缩，我们会义无反顾的走下去，管它前面有多少风雨。我知道如果有人看这篇东东，也一定是同龄人。也许小几岁也许大几岁大差别都不会大，希望你们珍惜过往的一切，把握现在的时间，走好以后的路。你越想知道自己是不是忘记的时候，你反而记得清楚。曾经看过这么一句话：当你不能够再拥有，你唯一可以做的，就是令自己不要忘记.

有同感啊=。=！

Some Digest about JAVA

http://www.java-cn.com/technology/tech/4767.html
http://www.java-cn.com/technology/tech/4760.html
http://java.sun.com/j2se/1.5.0/docs/api/